Empresas que estimulam e incentivam a prática de escolhas alimentares saudáveis têm colaboradores mais produtivos e felizes no ambiente de trabalho.
Quem já não viu esse perfil na sua empresa ?
O Fumante
o Estressado
O gordinho O desanimado
Sedentarismo, sobrepeso, obesidade, tabagismo hábitos alimentares inadequados, estresse elevado e humor deprimido vão se estalando progressivamente e geram prejuízos para as organizações .
Colaboradores assim tendem a produzir menos, faltar mais e gastar muito mais do que o necessário dos planos de saúde.
A assistência médica é a 2° maior despesa da área de RH. Hoje, 13,55% dos funcionários usam o plano de saúde de forma abusiva. R$ 2.677,71 é a média gasta por ano. (Fonte: Fensaúde)
CUSTO X BENEFÍCIO
Assim certas empresas que criam programas que pretendem despertar uma cultura de saúde e prevenção como forma de reduzir custos e a sinistralidade dos planos de assistência médica.
Aí entra o desafio dos profissionais de RH: Reduzir custo e transforma-los em investimento, trazendo vantagens não só para os funcionários, mas também para a companhia.
RESULTADOS
Estudos mostram que, a cada 1% de redução no peso, na pressão arterial e dos níveis de glicose, há uma economia de US$ 83,00 a US$ 10,00 em despesas médicas por pessoa. Todos ganham com programas preventivos: a população, que fica menos doente; o sistema de saúde, que reduzem custos e as empresas, que beneficiam de colaboradores mais produtivos e felizes.
Pessoas saudáveis são pessoas mais produtivas. Todas as avaliações de saúde dos funcionários, do IMC à qualidade do sono, estão relacionadas com o desempenho no trabalho. Os funcionários em boa forma física e mental são mais produtivos, mais criativos, mais alertas e muito mais envolvidos e engajados no trabalho.
É na prevenção que esta a saída de algumas empresas em reduzir os custos com saúde e ainda transformá-los em investimento e ferramenta de atração e retenção de talentos.
NOVOS HÁBITOS
+
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
=
RETORNO DE INVESTIMENTO
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Nutricionista Fernando Rocker
CRN3 46861
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